Несколько советов для начинающего специалиста по поиску работы:
1.    Определите свои цели и интересы. Прежде всего, важно понять, какая профессия вам по душе. Выбирайте направление, которое вас вдохновляет, а не гонитесь за модными трендами или высоким доходом. Можно пройти профориентационные тесты и опросники, чтобы лучше понять свои склонности.
2.    Развивайте навыки и собирайте портфолио. Работайте над проектами, которые помогут прокачать необходимые умения. Найдите работу, которая поможет развить навыки для следующей, более желанной позиции. Для этого:
•    выпишите навыки, которых вам не хватает для желаемой должности;
•    определите, где их можно получить.
3.    Готовьте документы для трудоустройства:
•    Резюме. Регулярно обновляйте его, добавляя новые достижения и навыки. Можно адаптировать резюме под каждую конкретную вакансию, учитывая требования работодателя.
•    Портфолио. Тщательно отбирайте проекты, которые будете в него включать.
•    Сопроводительное письмо. В нём расскажите, почему именно вы подходите для вакансии.
4.    Анализируйте рынок и компании. Изучайте специфику отрасли и компаний, в которые хотите устроиться. Узнайте об их ценностях и культуре, оцените, насколько они вам подходят.
5.    Будьте активны и инициативны. Не бойтесь искать возможности для получения опыта:
•    предлагайте свою помощь компаниям и сервисам;
•    участвуйте в групповых проектах с выпускниками курсов, друзьями или другими специалистами;
•    откликайтесь на вакансии, но не тратьте слишком много времени на те, где требуется выполнение объёмных тестовых заданий с минимальной вероятностью получения работы.
6.    Откликайтесь на вакансии осознанно. Выбирайте позиции, которые вам действительно интересны, а не гонитесь за любым шансом «зацепиться» в сфере.
7.    Анализируйте свой опыт откликов и собеседований. Рефлексируйте, что получилось, а что - нет, и корректируйте свою стратегию поиска работы.
8.    Рассмотрите возможность стажировки. Стажировка - хороший способ получить первый опыт, проверить, подходит ли вам выбранная профессия, познакомиться с командой и культурой компании.
9.    Покажите работодателю свою готовность учиться и развиваться. Даже если у вас нет большого опыта, вы можете привлечь внимание работодателя своими гибкими навыками и стремлением к развитию.